Le télétravail est une forme d'organisation du travail très en vogue actuellement. Peu utilisé auparavant, il est de plus en plus utilisé surtout depuis la crise sanitaire liée au covid19.
Il est donc important de bien comprendre à quoi il correspond, qui peut en bénéficier, quels sont ses avantages et les obligations pour les télétravailleurs.
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Un des avantages de la SAS est la simplicité et la souplesse dans la mise en place des règles de fonctionnement de la société.
Un autre est la responsabilité des associés limitée aux apports, c'est à dire qu'ils n'engagent donc pas leurs biens personnels, mais uniquement ce qu'ils ont apporté dans la société.
A noter qu'il est possible de créer la société avec un seul associé, dans ce cas elle prend le nom de SASU : Société par Actions Simplifiée Unipersonnelle.
Le prêt de main-d'œuvre est un dispositif qui permet a une entreprise de prêter un de ses salarié à une autre entreprise.
C'est un système qui permet par exemple de préserver un emploi en s'adaptant a l'évolution de l'activité des entreprises.
Il doit s’effectuer dans un but non lucratif et le salarié bénéficie du maintien intégral de son salaire.
Avec le Covid19, les démarches pour avoir recours au prêt de main d'œuvre ont été assouplies.
A noter que :
Un salarié faisant l’objet d’un prêt entre entreprises ne voit son contrat de travail ni rompu ni suspendu.
Par ailleurs, à l’issue de la période de prêt, le salarié retrouve son poste précédent ou un poste équivalent. Sa rémunération ne peut être modifiée à cette occasion.